CAPITAL HUMANO 100% em reflexão
No âmbito da preparação da primeira edição do Maputo Water Summit, uma Conferência Internacional que vai juntar os principais actores do sector de águas, ao nível nacional e internacional, em Maputo, a AdRMM levou a cabo no dia 01 de Março de 2024, uma reflexão em torno do Pilar Capital Humano 100%, do PAIRP - Programa Acelerado e Integrado de Redução de Perdas.
O evento contou com diferentes momentos dentre os quais, apresentações e debate em torno dos temas Desenvolvimento do Capital Humano, Programa de Racionalização da Força de Trabalho, Plano de Sucessão, Liderança e Gerações.
Os temas foram apresentados e explorados por parceiros institucionais da AdRMM, nomeadamente, EDM, CFM, ABSA Bank e Assistência Técnica da AdRMM, visando a partilha de conhecimento sobre práticas e dinâmicas institucionais, com olhos na melhoria e crescimento da empresa nos vários níveis.
Em quase todas as apresentações, os oradores foram unânimes em afirmar que o Capital Humano é parte fundamental para garantir produtividade e crescimento das organizações, e por isso, alertam para o desenvolvimento de planos de investimento e de incentivos assentes nos colaboradores e estratégias de transformação institucional.
De entre vários pontos levados à reflexão, o funcionamento da liderança na gestão dos colaboradores é claro: “Os gestores e líderes devem perceber quais são as gerações etárias das suas equipas o comportamento dessas mesmas gerações envolvidas”, destacou Clara Neves, da Assistência Técnica da AdRMM.
Durante o evento houve espaço para debates e troca de experiências e ideias inovadoras entre os oradores, moderadores e o painel que poderão servir de subsídios para exploração no Maputo Water Summit, a ter lugar em Maio próximo.
Para além dos debates e momentos de reflexão, os quadros da AdRMM puderam propor soluções e possíveis recomendações ao nível interno, que abarcam ferramentas e mecanismos de gestão e melhoria de desempenho, com destaque para o Capital Humano, Processos de liderança e gestão financeira.
O encontro híbrido, (presencial e online) contou com a presença dos membros do Conselho de Administração, Direcções Centrais, Gestores de Gabinetes, Parceiros e convidados.
Autor: Administrator
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